На шоколадной фабрике «Новосибирская» фасовщиц новогодних подарков обманули с зарплатой

На шоколадной фабрике «Новосибирская» жительниц Новосибирска обманули с зарплатой при фасовке новогодних подарков, сообщает региональное издание «Прецедент». Евгения Белецкая и Ирина Таммпэрэ решили подработать перед праздниками и откликнулись на вакансию оформитель:ниц сладких наборов. В объявлении на HeadHunter работодатель обещал заработную плату от 60 до 65 тысяч рублей в месяц при графике два через два по двенадцать часов.

Работа была срочной — до середины декабря, и именно это стало решающим аргументом для соискательниц. Сначала женщины собирали новогодние подарки, затем их перевели на другую линию — фасовку конфет по коробкам. Руководство заверяло, что смена участка никак не повлияет на оплату труда.

Однако уже первый аванс вызвал тревогу: каждая из работниц получила около 2 700 рублей. На вопросы им ответили, что по итогам месяца сумма будет доведена до обещанной. В реальности за полный отработанный месяц Евгения и Ирина получили лишь 10–11 тысяч рублей — значительно меньше не только заявленной зарплаты, но и минимального размера оплаты труда.

После этого женщины расторгли трудовые договоры и подали жалобы работодателю, а также обратились в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Что говорят сами работницы

«В сентябре 2025 года я увидела объявление о временной работе на шоколадной фабрике. Обещали 60–65 тысяч рублей в месяц — это выглядело привлекательно, особенно перед Новым годом», — рассказывает Евгения Белецкая.

По словам Ирины Таммпэрэ, в договоре была указана сдельно-премиальная система оплаты и минимальная ставка — 82 рубля в час, но при этом устно подчеркивалось, что это лишь базовая часть, а основная сумма будет формироваться за счет премий.

«Нам говорили, что зарплата будет состоять из нескольких компонентов. А потом выяснилось, что мы якобы не выполнили норму», — говорит Ирина.

Работницы утверждают, что после подсчетов стало ясно: чтобы получить обещанную сумму, им пришлось бы работать в шесть раз больше установленной нормы.

«Это физически невозможно. У нас была полная занятость, двенадцатичасовые смены. Либо нормы были заведомо невыполнимыми, либо цифры в вакансии просто не соответствовали реальности», — добавляет Евгения.

В ответе на претензию работниц руководство ЗАО «Шоколадная фабрика „Новосибирская“» заявило, что выплаты начислены корректно и соответствуют фактически выполненным объемам работ. Представители фабрики также сообщили, что передали все документы и пояснения в Федеральную службу по труду и занятости и Государственную инспекцию труда Новосибирской области. Результатов проверок пока нет.

Контекст

В 2025 году минимальный размер оплаты труда в Новосибирской области с учетом районного коэффициента составлял 28 050 рублей. По словам юриста Александра Таммпэрэ, даже при сдельной системе оплаты работодатель не имеет права платить меньше этой суммы при полной выработке.

«Оплата труда за месяц не может быть ниже МРОТ, если сотрудницы фактически отработали норму рабочего времени», — поясняет он.

Проект юридической помощи работни:цам «На равных» по итогам 2025 года выделил одну из ключевых проблем — невыплату заработной платы и других обязательных выплат. Более трети всех обращений на линию проекта — 170 консультаций — были связаны с задержками или полной невыплатой зарплаты, отпускных, премий и выплат при увольнении, а также с ситуациями банкротства работодателей и отказами платить «серую» часть дохода.

Невыплата заработной платы — один из самых болезненных и дестабилизирующих опытов для работни:ц: в таких ситуациях рушатся финансовые планы, усиливается чувство незащищенности и социальной уязвимости, а высокий уровень стресса мешает трезво оценить ситуацию и вовремя предпринять необходимые шаги.